1．广告公司换来换去，设计实力参差不齐，设计风格变来变去，企业形象无法在高水准上保持统一和延续；
2．客户浪费很多时间和精力，纠缠在每次单个的设计项目的合同细节和收费上，又无法控制总的年度广告宣传费用，往往劳神费钱。
3. 平面设计人员工资过高，组建设计部门不现实，并且设计水平不一定能完成指定任务。
1．将所有的设计都委托给一家值得信赖的设计机构，设计机构与客户之间可以有更充分的了解，分析问题、掌控需求、确定方向、延续风格，设计机构会帮 客户建立起一套完整的形象系统，并不断完善与提升；更重要的是，设计机构从被动的为企业服务，转变为与客户一起主动制定工作计划并推进和实施。
2．全委托型使您节约很多时间和精力，不用去面对太多的杂人杂事，可以为你腾出更多的时间和精力去应付其他更重要的事情。
3．选择年度服务使你公司减员增效，避免无效投入和人力成本的增加（现在自己养设计师的费用更高，且很难留住人）；特别是近年来企划及各类工作人员离职率高的情况，避免因职员离职带来的工作方式及风格的断片。
4. 年度设计服务，不仅是完成甲方的指定工作，更是积极参与甲方的企业经营活动、团队建设活动、营销活动等，主动协助甲方制定工作计划并推进与执行；我们整个公司与团队，等于是甲方的职能部门，可参与到甲方所需的各项工作中；等于甲方以最小的投入，拥有了一个视野开阔、思想前卫、行动高效的职能部门。
1、根据甲方企业的实际情况与未来发展，制作一年的整体设计服务工作大纲，与甲方讨论形成工作计划表，确定整体打包的年度服务金额并签定合同（可分3-4次支付），我们根据工作计划表推进各项工作，并适时优化调整；
2、我方安排设计部经理、设计总监带队，协调各相关职能部门为甲方提供优质服务；
3、设计也是为营销而服务，我方相关人员积极参与甲方营销工作，通过我们的设计及服务和策略建议，辅助甲方工作；
4、根据甲方需要参与企业文化活动及员工培训活动，培训讲解企业文化、识别要素、产品风格....... 优点：年度设计服务固定额度收费，无项目上限，省去双方不断谈实施项目等琐碎事务，具有更高的价值比。甲方可最大化发挥设计服务公司的工作潜能，使其几乎完全成为自己的职能部门。
一次性收取年费（8-20万元）年度服务不包括VI设计，BI，SI等大型项目设计，仅限于企业内部品牌宣传推广、画册、产品拍摄方面的一些设计也不含制作费用），并根据甲方的实际情况与未来发展，列举可能涉及的所有设计服务类关联工作，做成价格及结算表（标准价格的80%），签订合同后付年度定金，今后工作以此结算标准定期核对发生项目并结算（2-3月/次）。
